经典案例

某员工 偷偷录了蓝XX科技(北京)有限公司其他员工的视频,声称加班、无休息日、克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社保,并以未缴纳社保为由向单位邮寄了解除合同书,并向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差

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员工仲裁单位怎么办?

来源:汇都北京律师事务所--中港汇都   作者:劳动仲裁   发布日期:2018-11-26 12:11:22

某员工 偷偷录了蓝XX科技(北京)有限公司其他员工的视频,声称加班、无休息日、克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社保,并以未缴纳社保为由向单位邮寄了解除合同书,并向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额6万余元、加班费、劳动关系解除赔偿金等,公司收到仲裁通知后感到很气愤,但是又没有办法,咨询了多家律师事务所均告知必输,因为没有签订劳动合同确实应当支付双倍工资。委托了北京汇都律师事务所以后,经过北京汇都律师事务所劳动律师团队梳理评议后发现,虽然没有过1年劳动争议时效,但是双倍工资并不是每个月都在时效内,根据最新的劳动争议会议纪要,这部分内容均不再受到法律保护,于是制定好诉讼策略,最终案件判决赔偿申请人千余元;

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